/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact Good presentation and effective communication by your understanding of hi-context culture and low-context culture ハイコンテクスト社会、ローコンテクスト社会 ハイコンテクスト社会、ローコンテクスト社会という言葉を聞いたことありますか？ 日本はハイコンテクスト社会に属していると言われています。 […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact Incident Investigationを担当する主な米国の機関 災害事故調査（Incident Investigation）とは、災害や事故が発生した際に、その原因や経緯を分析し、再発防止策を立案するプロセスです。災害事故調査は、安全管理の重要な要素で、事故の教訓を活かして安全文化を […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact トップの社員への期待を”心”で示すことから入ることが先です。心技体、こころ、わざ、そして、からだを使うこと 企業文化の見直しと強化、変革にチャレンジ 令和３年1月から12月までの労働災害による死亡者数は、867人で令和２年より＋８％。休業4日以上の死傷者数は149,918人 +14%令和２年より 労働災害の死傷者数 リモート・ […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact ビジョンとは、何だろうか。自分たちのありたい「未来の姿」、を視野に入れ、「自分たちはこうなりたい」と思うイメージを絵にすること。 ビジョンとは、何だろうか。自分たちのありたい「未来の姿」 を視野に入れ、「自分たちはこうなりたい」と思うイメージを絵にすることです。ビジョンが絵から飛び出すことができるようにすること。 壁に掛けられた社のビ […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact Design Safety System talks about decision making. 意思統一やチーム目標、 意思統一やチーム目標、そして戦略など、組織はいろいろテーマを要求をします。組織の一人一人がそれらについて、自分にもたらされる課題や情報を判断し、仕事を進めることが必要です。 さくら満開時のChat […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Process Safety Management Introduces 14 Elements of a Process Safety Management Program by Design Safety System OSHA PSMついてお話ししたいと思います。 プロセス安全管理プログラムの 14 要素 OSHA は、雇用主に対し、次の 14 の規則と慣行に従ったプロセス安全管理システムを導入することを要求しています。 プロセスの安 […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact Let’s talk about Worst Case Scenario and …. Worst case scenarioについて 千葉で朝、鹿児島で昼一番に地震がありました、また度々大きな事故が起きています。そこでworst case scenarioについて話してみたいと思います。特に、ワーストケー […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact Worst Case Scenarioについて Risk Assessment Does Design Safety System さて、「一日、何時間現場に出ていますか？」 Riskとは？そしてAssessmentとは何だろう Assessment（アセスメント […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact James Reason Safety culture By Design Safety System: ISO45001の随所にある” 文化”について、 ジェームス.リーズンの出版物は Human error (1990) Managing the risks of org […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact ＦTA手法、FMEA手法 安全性設計技術 ＦTA手法、FMEA手法 安全性設計技術 by Design Safety System https://dss-safety.org/wp-content/uploads/2023/05/a […]
