コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

Consulting to Design Safety System and Culture

  • Home page

AI : RA

  1. HOME
  2. AI : RA
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA AI : RA

クリス・アージリスの「推論の梯子」(Ladder of Inference)

私たちの身のまわりには、日々めまぐるしく進化するテクノロジーがあふれています。AIやIoT、ビッグデータにロボティクス。まるで未来が一気に押し寄せてきたかのように、洗練された知性が私たちの暮らしを彩り、支え、変えていって […]

/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA AI : RA

A continuation of the “How do you keep a team together when they’re trying to go in different directions?”

チームがそれぞれ異なる方向に進もうとしている。  多様性、公平性、インクルージョン、そして帰属意識 1. 褒めて、認め、そして同意する 2. 心のこもっていない表面的な称賛から、真のロイヤリティ(仲間意識、連帯感)を育て […]

/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA AI : RA

“How do you keep a team together when they’re trying to go in different directions?”

  チームがそれぞれ異なる方向に進もうとしている チームがそれぞれ異なる方向に進もうとしている状況でも、全員の意見やビジョンを尊重しながら、一つの明確な目標や共通の目的に向かって団結させることは可能です。 対話 […]

/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA AI : RA

The Philosophy of Dilemmas and Game Theory Strategics

ジレンマの哲学とゲーム理論戦略: 正解なし、わからないから答えなんて出てこない。哲学はジレンマを生む、どう向き合うか 2026年を哲学思考元年と定め本を読み続け、多角度から自問自答、草稿し始めると、「ジレンマの落とし穴」 […]

/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA AI : RA

これも哲学、ビジネスにとって強力な基盤となるリベラルアーツについて

  社員への教育はビジネスへの効果をあげることに備えれば備えるほど、教育がビジネスを率いる能力は低くなる可能性が大きい。   社員と関わるためのスキルは、「これは私たちが学ぶ最も難しいスキルだが、組織 […]

/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA AI : RA

What is the basic approach to business improvement in collaboration with AI? (continued)

どうやって改善を進めますか?どんなステップで取り組みますか?チームの一員として、どのように仲間と連携して進めますか?そして、今まさに急速に進化するAIとどう協力していきますか?   どう改善するか、どんなステップを踏むか […]

/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA AI : RA

What is the basic approach to business improvement in collaboration with AI?

IT技術の関心、興味           AIと連携した業務改善の基本的なアプローチは何ですか? IT技術の進歩・関心・興味・関心、AIと一緒に改善を進めることは何でしょうか?どうやってすればいいのでしょうか?  例とし […]

/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA AI : RA

The key to resolving management risks lies in “on-site work (technical and technical skills).” “Continuous construction of management foundations” and “foundation for sustainable growth” lie in document management.

経営リスク解決のヒントは「現場での仕事(事技・技能)」にあります。「経営基盤の継続的な構築」と「持続的成長の基盤」は文書管理にあると位置づけ、AI(人工頭脳、電脳)をワトソンに見立てて、ISOマネジメントシステムにおける […]

/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA AI : RA

AIっていったい何だろうか?Action Starの AI(愛)出現から、過去の情報を探し出しています。「強力なツール」とするように

    「難しいことを考えています。それは先にどうすればいいか?よく考えているけれど、結局先を見通すことは難しい、昔はどうだったのかな?と歴史分野に入って行きます。」 これから先 科学技術がもたらす恩 […]

/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA AI : RA

Organizational learning through AI(愛)-based incident knowledge mining: Extracting wisdom that turns failure into success

AIを使ったインシデント・ナレッジマイニングによる組織学習:失敗を成功に変える愛ある知恵の抽出 はじめに ビジネス環境は技術の進歩や市場の変化によってますます複雑化しています。このような状況で企業が成長するためには、個々 […]

投稿のページ送り

  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2
  • »

Copyright © Consulting to Design Safety System and Culture All Rights Reserved.

Powered by WordPress & Lightning Theme by Vektor,Inc. technology.

MENU
  • Home page
 

コメントを読み込み中…
 

コメントを投稿するにはログインしてください。