/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact リスクであるマンネリ化・形骸化の原因は、対策は？ 昨年、和歌山市で水道橋が崩落。6万世帯断水。橋は46年前に完成、毎月の点検実施、補強工事は6年前。何か形骸化していることはなかったか？ ISO 31000: Risk Management−P […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact 安全文化：「知識の島が大きくなるにつれ、無知の海岸も伸びる。」 「知識の島が大きくなるにつれ、無知の海岸も伸びる。」 アメリカの物理学者の言葉です。ジョン・アーチボルト・ホイーラーは、アインシュタインの共同研究者、一般相対性理論、量子重力理論の研究で多くの足跡を残しています。 さて、 […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact Trolley Problems: And know of how you design Safety System. Think about Absurd Trolley Problems: And know of how you design Safety System. 功利主義と義務論の対立を扱った倫理学上の問題・課題。 人を助け […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact リスクを考えDesign Safety Systemを構築する Design Safety Systemを構築する Desin Safety System Risk Assessment Tool 「リスク(Risk)」というもの? 「リスク」というのは、「安全」と「危険」の明確な線 […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact Safety thorough design activities （Part1 Design phase) to Layers of protection for Plant Layers of protection for plantの構築 プラントの安全は、“Safety through design”、”安全は設計からはじまる”、がベースです。この思想に立脚し、プラントの設計から廃棄に至 […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Risk Assessment ISO OHSMS の” 文化”と James Reasonの安全”文化” ISO OHSMS の” 文化”とJames Reasonの安全”文化” ” 文化”について、 本稿は、 Managing the risks of ”組織事故”organizati […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact No.3 Six key elements that collectively constitute good judgement. 6 つの基本要素 (学習、信頼、経験、無執着、選択肢、実行) 従来のピラミッド型組織はもう古い、これからは自律分散型の組織構造がふさわしいといわれています。でも安定的なオペレーションを組織能力とした場合は分散型の組織より […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact No.1 Six key elements that collectively constitute good judgement. 6 つの基本要素 (学習、信頼、経験、無執着、選択肢、実行) 従来のピラミッド型組織はもう古い、これからは自律分散型の組織構造がふさわしいといわれています。でも安定的なオペレーションを組織能力とした場合は分散型の組織より […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact No.2 Six key elements that collectively constitute good judgement 6 つの基本要素 (学習、信頼、経験、無執着、選択肢、実行) 従来のピラミッド型組織はもう古い、これからは自律分散型の組織構造がふさわしいといわれています。でも安定的なオペレーションを組織能力とした場合は分散型の組織より […]
/ 最終更新日時 : Yoshida-Atsushi Safety Contact Plant Process Safetyのための原則、法律などについて 機械安全について 意思統一やチーム目標、そして戦略など、組織はいろいろテーマを要求をしています。組織の一人一人がそれらについて、自分にもたらされる課題や情報を判断し、仕事を進めることが必要です。urlをご覧ください。 […]
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