Combination Learning of Workshop FtF/Online/Remotelearningはonline/e-learning/Face to Face, 全員が取り組みやすく効果が上がり、相互啓発ができる様々な工夫
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA Safety Contact Safety thorough design activities （Part1 Design phase) to Layers of protection for Plant Layers of protection for plantの構築 プラントの安全は、“Safety through design”、”安全は設計からはじまる”、がベースです。この思想に立脚し、プラントの設計から廃棄に至 […]
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA Risk Assessment ISO OHSMS の” 文化”と James Reasonの安全”文化” ISO OHSMS の” 文化”とJames Reasonの安全”文化” ” 文化”について、 本稿は、 Managing the risks of ”組織事故”organizati […]
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA Safety Contact No.3 Six key elements that collectively constitute good judgement. 6 つの基本要素 (学習、信頼、経験、無執着、選択肢、実行) 従来のピラミッド型組織はもう古い、これからは自律分散型の組織構造がふさわしいといわれています。でも安定的なオペレーションを組織能力とした場合は分散型の組織より […]
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA Safety Contact No.1 Six key elements that collectively constitute good judgement. 6 つの基本要素 (学習、信頼、経験、無執着、選択肢、実行) 従来のピラミッド型組織はもう古い、これからは自律分散型の組織構造がふさわしいといわれています。でも安定的なオペレーションを組織能力とした場合は分散型の組織より […]
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA Safety Contact No.2 Six key elements that collectively constitute good judgement 6 つの基本要素 (学習、信頼、経験、無執着、選択肢、実行) 従来のピラミッド型組織はもう古い、これからは自律分散型の組織構造がふさわしいといわれています。でも安定的なオペレーションを組織能力とした場合は分散型の組織より […]
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA Safety Contact Plant Process Safetyのための原則、法律などについて 機械安全について 意思統一やチーム目標、そして戦略など、組織はいろいろテーマを要求をしています。組織の一人一人がそれらについて、自分にもたらされる課題や情報を判断し、仕事を進めることが必要です。urlをご覧ください。 […]
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA Safety Contact Good presentation and effective communication by your understanding of hi-context culture and low-context culture ハイコンテクスト社会、ローコンテクスト社会 ハイコンテクスト社会、ローコンテクスト社会という言葉を聞いたことありますか？ 日本はハイコンテクスト社会に属していると言われています。 […]
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA Safety Contact トップの社員への期待を”心”で示すことから入ることが先です。心技体、こころ、わざ、そして、からだを使うこと 企業文化の見直しと強化、変革にチャレンジ 令和３年1月から12月までの労働災害による死亡者数は、867人で令和２年より＋８％。休業4日以上の死傷者数は149,918人 +14%令和２年より 労働災害の死傷者数 リモート・ […]
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA Safety Contact ビジョンとは、何だろうか。自分たちのありたい「未来の姿」、を視野に入れ、「自分たちはこうなりたい」と思うイメージを絵にすること。 ビジョンとは、何だろうか。自分たちのありたい「未来の姿」 を視野に入れ、「自分たちはこうなりたい」と思うイメージを絵にすることです。ビジョンが絵から飛び出すことができるようにすること。 壁に掛けられた社のビ […]
/ 最終更新日時 : ATSUSHI YOSHIDA Safety Contact Design Safety System talks about decision making. 意思統一やチーム目標、 意思統一やチーム目標、そして戦略など、組織はいろいろテーマを要求をします。組織の一人一人がそれらについて、自分にもたらされる課題や情報を判断し、仕事を進めることが必要です。 さくら満開時のChat […]
